PLC & Scada Programmeur
PLC & Scada Programmeur.
PLC & Scada Programmeur
Amsterdam
|Contract
|Manufacturing
Voor verschillende klanten in de Randstad zijn we op zoek naar PLC & Scada Programmeurs. Als PLC & SCADA programmeur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde besturingssystemen voor industriële processen. Je werkt nauw samen met klanten en interne teams om op maat gemaakte oplossingen te leveren die voldoen aan de specifieke eisen en behoeften van onze klanten.
Taken
- Ontwerpen, programmeren en configureren van PLC- en SCADA-systemen voor diverse industriële toepassingen.
- Uitvoeren van systeemintegratie en het testen van de functionaliteit van de systemen.
- Diagnostiseren en oplossen van complexe problemen met PLC & SCADA-systemen.
- Onderhouden van bestaande systemen en het uitvoeren van software-updates en upgrades.
- Documenteren van technische specificaties, schema's, en procedures.
- Training geven aan operators en technisch personeel over het gebruik en de werking van de systemen.
Gevraagd
- Minimaal 5 jaar ervaring in het ontwerpen, programmeren en implementeren van PLC- en SCADA-systemen.
- Uitgebreide kennis van PLC-programmeertalen en SCADA-software, zoals Siemens, Allen-Bradley, Wonderware, WinCC, etc.
- Ervaring met het ontwerpen en configureren van HMI-schermen en datavisualisatie.
- Diepgaande kennis van industriële communicatieprotocollen (bijv. Profibus, Modbus, OPC, etc.).
- Je bent woonachtig in Nederland.
Geboden
- Duur 6-12 maanden met optie tot verlenging.
- 32-40 uur per week.
- Hybride werken.
Solliciteer nu!
Mocht je interesse hebben in de functie van PLC & Scada Programmeur druk dan op solliciteren en neem contact op via jimi.kivit@darwinrecruitment.com of via 0203050061.
Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
Jimi KivitSUBMIT YOUR CV
SWEDISH TECH SALARY BENCHMARKS.
Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary against the market rate?
Maybe you’re looking to grow your team and need help planning and setting hiring budgets.
Our interactive market update, split by technology, has all the information you need; from salary benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.