Windows Infra Engineer (Dutch Speaking)

Windows Infra Engineer (Dutch Speaking).

Windows Infra Engineer (Dutch Speaking)

Den Haag

|

€45000 - €65000 per year

|

Permanent

|

Cloud & DevOps

NB: For this role we can only consider engineers who are already located in the Netherlands and who do not need visa sponsorship. Also, Dutch spoken and written language skills at the C1+ level is a hard requirement.

Ben jij enthousiast over het maken van een significante impact binnen een dynamische en evoluerende omgeving? Wil jij deel uitmaken van een team dat autonomie waardeert en groeimogelijkheden biedt op het gebied van automatisering en cloudtechnologieën? Ben je klaar om je aan te sluiten bij de topbedrijven in Nederland en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de Windows Server-infrastructuur, het uitvoeren van routinematig onderhoud en het implementeren van automatiseringsoplossingen met PowerShell. Daarnaast werk je aan geavanceerde projecten, beheer je hybride omgevingen met Azure, en zorg je voor een robuust beveiligingsbeleid.

Ik ben op zoek naar iemand die:

  • Minimaal 4 jaar praktische ervaring heeft met Windows Server (2012 en nieuwer) en Active Directory in enterprise-omgevingen.
  • Expertise toont in automatisering met PowerShell (essentieel) of andere scripttalen zoals VBScript, Python, Ruby of JavaScript.
  • Praktische kennis heeft van VMware Server Virtualisatie (6.x of later).
  • De nuances begrijpt van beveiligingspraktijken, waaronder netwerken (TCP/IP), firewalls, SSL-certificaten en groepsbeleid.
  • Goed thuis is in het beheren van hybride omgevingen met Microsoft Azure, zowel operationeel als implementatiegericht.
  • Ervaring heeft met essentiële infrastructuurfuncties zoals DNS/DHCP, RADIUS, PKI en SCCM.
  • Bekwaam is in het communiceren in zowel het Nederlands als in het Engels.

Die geïnteresseerd is in:

  • Het leiden van de administratie en verbetering van Windows Server-systemen en bijbehorende serviceplatforms.
  • Zelfstandig beheren van dagelijkse operaties, onderhoud en ondersteuningstaken.
  • Deelnemen aan innovatieve projecten en het stimuleren van infrastructuurverbeteringen.
  • Workflows verbeteren door middel van automatisering en CI/CD-methodologieën (bij voorkeur met Azure DevOps).
  • Voortdurend leren en groeien binnen een samenwerkende teamomgeving.

Voor een bedrijf dat:

  • Een goed basissalaris biedt, tot €65.000 per jaar (inclusief 8% vakantietoeslag).
  • Nog meer biedt, waaronder een bonusregeling, pensioenregeling, een flexibel hybride werkmodel (kantoor in de omgeving van Rijswijk), en meer.
  • Je begint met een jaarcontract, met de intentie tot een vast contract daarna.
  • Professionele groei ondersteunt met een persoonlijk leerbudget.
  • Een samenwerkende, inclusieve en diverse werkcultuur bevordert.
  • Workshops, leerevenementen en teambuildingactiviteiten organiseert.

We begrijpen dat we veel vragen, maar we moedigen je aan om te solliciteren als je aan ten minste 80% van de kwalificaties voldoet.

Solliciteer nu! Wil je meer weten? Bel Nezar Lourens op 020 305 8545 of e-mail naar nezar.lourens@darwinrecruitment.com.

Keywords: Windows Server, Active Directory, PowerShell, VBScript, Python, Ruby, JavaScript, VMware, TCP/IP, DNS, DHCP, RADIUS, PKI, SCCM, SSL-certificaten, Groepsbeleid, CI/CD, Azure DevOps, Microsoft Azure, Infrastructuurbeveiliging.

#LI-NL1

Darwin Recruitment is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Nezar Lourens

SUBMIT YOUR CV

Name_1
Max. file size: 512 MB.

UPLOAD CV WITH:

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Girl-on-iPad-New

SWEDISH TECH SALARY BENCHMARKS.

Group 365

Are you looking for a new role? Would you like to compare your current salary against the market rate?

Maybe you’re looking to grow your team and need help planning and setting hiring budgets.

Our interactive market update, split by technology, has all the information you need; from salary benchmarks, gender split and average tenure to 'time to hire' and fastest-growing skills.