Coremedia Migration Experte (m/w/d)

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Frankfurt

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Für unseren Kunden, einen großen Mobilitätskonzern in Deutschland, suchen wir aktuell einen COREMEDIA MIGRATION-EXPERTEN (m/w/d) zu 100% remote

Start: asap

Dauer: 12 Wochen ++

Einsatzort: Remote

Projektsprache: deutsch

Aufgaben:

  • Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
  • Strategische und operative Beratung mit Hersteller Know-how (CoreMedia)
  • Beratung der Auftraggeber zur strategischen Themenstellung Web Content Management -Migrationsstrategien
  • Teilnahme an Projekt-Meetings zwecks Abstimmungen und Reportings um Arbeitsergebnisse herbeizuführen z.B. regelmäßige Projekt-Statusmeetings, Stand-Up-Meetings
  • Beratung bei der Entwicklung der Migrationsstrategie CoreMedia 10 auf CoreMedia 11
  • Beratung bei der Implementierung technischer Komponenten in Applikationen auf Basis CoreMedia (CM10, CM Studio, CM CAE) sowie deren Dokumentation der technischen Komponenten
  • Analyse von Ist-Zuständen - Ausarbeiten von Zielzuständen - Erarbeiten von Lösungsoptionen

Qualifikationen:

  • Nachweisliche Erfahrungen > 8 Jahren in Entwicklungsprojekten im großen Umfang (> 500 PT) im Technologie Schwerpunkt CoreMedia Nachweis über Projektreferenzen im Lebenslauf
  • Hervorragende und in mindestens 5 CMS-System Architekturprojekten nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im spezifischen Beratungsthema, insb. in den Feldern „CMS System Architektur"
  • Projektmanagement-Know-how PRINCE2, PMP, IPMA Zertifizierung o.ä. ist aus dem Profil erkennbar
  • 5 Jahre Erfahrung in SCRUM Projekten und dem Arbeiten anhand von User Stories/ Customer Journey; Wiki / JIRA Jahre Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Umgang mit Flow

Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Monika Schnotz

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• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.

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