IT-Administrator (m/w/d)

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Für unseren Kunden in München suchen wir derzeit einen IT-Administrator (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im Team bei der Administration unserer Server und Netzwerkstrukturen
  • Analyse und selbstständiges Lösen von Störungen und Problemen
  • Mitarbeit bei Soft- und Hardwareprojekten und perspektivisch eigenverantwortliche Durchführung von IT-Projekten, auch kleinere oder Teil-IT-Projekte möglich
  • Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebes der zu verantwortenden Systeme

Ihre Skills

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration/IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Ausbildung
  • erste Berufserfahrung als IT-Administrator (m/w/d) oder sind Berufseinsteiger (m/w/d) mit hohem Interesse am Ausbau Ihrer Kenntnisse
  • Erfahrung mit Microsoft-Server-Betriebssystemen und Netzwerken nein hohes Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • fließende Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit

Was sie bekommen

  • Eine kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür in einem interdisziplinären Team
  • Gute Einarbeitung durch langjährig erfahrene Kollegen
  • Interne und externe Weiterbildung
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit Einzelbüros in zentraler Lage
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Übernahme der Kosten für die Anfahrt mit dem öffentlichem Nahverkehr
  • Kostenfreie Verpflegung, früh, mittags und abends in unserer Kantine

Sie haben Interesse?

Dann bewerben Sie sich online als IT-Adminstrator (m/w/d) - Ihr Lebenslauf genügt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Kevin Winter per E-Mail: kevin.winter@darwinrecruitment.com oder

telefonisch +49 89541977089 gerne zur Verfügung.

Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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Kevin Winter

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• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.

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