Software Entwickler (m/w/d)

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Für unseren Kunden, einen Branchenführer für Bremssysteme, suchen wir aktuell einen Software Entwickler (m/w/d) in Aldersbach. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Hierbei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Darwin Recruitment. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

IHRE AUFGABEN

  • Projektarbeit zur Unterstützung der digitalen Transformation in einer hochautomatisierten industriellen Umgebung
  • Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Einführung neuer Plattformen, Apps und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists und Anwendungsexperten für künstliche Intelligenz (KI) um moderne KI
  • Anwendungen in die Produktion zu implementieren
  • Konzipierung und Implementierung moderne Softwarearchitekturen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Performance und Stabilität bestehender Softwareanwendungen
  • Entwicklung von Prototypen und Testumgebung
  • Entwicklung von Anwendungen und deren Schnittstellen und deren Administration in der Betriebsumgebung

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in mindestens einer modernen Programmiersprache (z.B. Java, Python, C#, ...)
  • Praktische Erfahrung in den Bereichen Test Driven Development (TDD) und Unit Testing
  • Vertraut mit modernen Methoden der Softwareentwicklung (DevOps: Versionskontrolle, Continuous Integration, Continuous Delivery, Microservices, agile Softwareentwicklung, automatisierte Softwaretests und Builds)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Entwicklungsprozess (z. B. Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Dokumentation und Komponententests)

    Sie haben Interesse?

    Dann bewerben Sie sich online - Ihr Lebenslauf genügt.

    Bei Fragen steht Ihnen Frau Nicoletta Marra

    per E-Mail: nicoletta.marra@darwinrecruitment.com oder telefonisch 089 / 262059539 gerne zur Verfügung.

Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

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Nicoletta Marra

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• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.

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